Новые поступления / 2015 год / I квартал / Экономика. Экономические науки
Баженов, С. И. Стратегия участия органов местного самоуправления в регулировании развития жилищно-коммунального хозяйства / С. И. Баженов ; Ин-т экономики УрО РАН. – Екатеринбург, 2013. – 157 с.
В работе предложен вариант стратегии участия органов местного самоуправления в обеспечении социально-экономического развития жилищно-коммунального хозяйства с учетом правовой регламентации его полномочий и общесистемных предпосылок модернизационной перспективы данной отрасли.
Работа может быть полезна органам власти, практикам в сфере жилищно-коммунального хозяйства, менеджерам, преподавателям научно-образовательных учреждений, студентам вузов.
Болмэн, Ли. Рефрейминг организаций: Артистизм, выбор и лидерство / Ли Болмэн, Дил, Терренс ; пер. с англ. В. Ионова. – М. : Альпина Паблишер, 2011. – 626 с.
Ядром книги является учение о рефрейминге, являющемся инструментом для отыскания новых возможностей и альтернатив в сбивающих с толку и тревожащих ситуациях. Авторы показывают, как множественные фреймы дают лидерам преимущество в расшифровке организационной сложности.
Голдратт, Э. Критическая цепь / Э. Голдратт ; пер. с англ. Е. Федурко. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 270 с.
«Критическая цепь» – динамичный и захватывающий бизнес-роман Эли Голдратта, оказал на управление проектами такое же влияние, как и его другие книги – на управление производством, стратегическое управление и маркетинг. Его идеи радикально изменили представления об управлении организацией и практику управления по всему миру.
Книга будет интересна всем руководителям проектов, а также топ-менеджерам, контролирующим выполнение сложных проектов.
Демарко, Т. Deadline: Роман об управлении проектами / Т. Демарко ; пер. с англ. А. Максимовой. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 297 с.
Расчет численности команды на разных стадиях проекта, муки выбора при найме сотрудников и тягостные ощущения при их увольнении, работа в условиях цейтнота, арбитраж во внутренних конфликтах, защита подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства – все это до боли знакомо многим менеджерам. Потому что управление проектами – это всегда работа с людьми. Поэтому наибольшую пользу эта книга принесет руководителям проектов любого масштаба.
Катценбах, Д. Командный подход: Создание высокоэффективной организации / Д. Катценбах ; пер. с англ. И. Евстигнеевой. – М. : Альпина Паблишер, 2013. – 375 с.
Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании – признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.
Малое предпринимательство и социально-экономическое развитие территории / под ред. А. И. Татаркина, А. Г. Шеломенцева ; Ин-т экономики УрО РАН. – Екатеринбург, 2012. – 430 с.
Монография посвящена вопросам влияния малого предпринимательства на социально-экономическое развитие территории. Рассмотрены проблемы взаимосвязей предпринимательского потенциала и регионального саморазвития, проанализировано институциональное окружение малого и среднего предпринимательства, показаны эндогенные проблемы малых предприятий. На примере Свердловской области на основе авторской методики гипотетически оценена сравнительная результативность малого предпринимательства в масштабе конкретного субъекта Федерации.
Минцберг, Г. Менеджмент: Природа и структура организаций / Г. Минцберг ; пер. с англ. О. И. Медведь. – М. : Эксмо, 2009. – 594 с.
Генри Минцберг, признанный гуру теории и практики управления, подробно рассказывает о том, что именно необходимо для успешного управления организацией.
Книга будет полезна и начинающим, и опытным менеджерам, а также студентам вузов и бизнес-школ и всем интересующимся проблемами развития современных организаций и менеджмента.
Пайн, Д. Экономика впечатлений: Работа – это театр, а каждый бизнес – сцена / Д. Пайн, Д. Гилмор ; пер. с англ. Н. А. Ливинской. – М. : Альпина Паблишер, 2011. – 329 с.
Для успешного ведения бизнеса одних только товаров уже недостаточно, как утверждают авторы этой книги. Потребители, уставшие от стандартизированной продукции, стремятся получить товар, созданный специально для них, да еще соответствующий их внутреннему миру. Поэтому, по мнению авторов, в настоящее время зарождается новая экономика – экономика впечатлений, ориентированная на ощущения потребителя. В книге рассматриваются принципы успешной постановки впечатлений, а также театральные приемы, которые может использовать компания.
Книга рассчитана на маркетологов, рекламистов, а также всех владельцев и руководителей бизнеса, которые творчески относятся к своему делу и ищут новых путей взаимодействия с клиентами.
Россия в ВТО: год после вступления... : в 2 ч. Ч. 1 / под ред. В. А. Черешнева, А. И. Татаркина, М. В. Федорова. – М. : Экономика, 2014. – 838 с.
Монография «Россия в ВТО: год после вступления…» (в двух частях) посвящена последствиям вступления России в ВТО. Представлено описание методов диагностики экономической безопасности в разрезе производственной, демографической и других сфер жизнедеятельности, их количественные и качественные измерения под влиянием системной угрозы. Разработаны теоретические основы исследования социально-экономической ситуации в России, складывающиеся в новых условиях.
Монография может использоваться органами исполнительной власти РФ и ее регионов, специалистами научно-исследовательских структур, преподавателями и студентами учебных заведений РФ.
Россия в ВТО: год после вступления... : в 2 ч. Ч. 2 / под ред. В. А. Черешнева, А. И. Татаркина, М. В. Федорова. – М. : Экономика, 2014. – 597 с.
Монография «Россия в ВТО: год после вступления…» (в двух частях) посвящена последствиям вступления России в ВТО. В монографии уделено внимание вопросам таможенно-тарифного регулирования, аграрного сектора. Кроме того, рассматриваются инновационный потенциал России, а также сотрудничество российской экономики с экономикой других стран.
Монография может использоваться органами исполнительной власти РФ и ее регионов, специалистами научно-исследовательских структур, преподавателями и студентами учебных заведений РФ.
Сенге, П. Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций / П. Сенге ; пер. с англ. Б. Пинскер. – М. : Олимп-Бизнес, 2012. – 779 с.
«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен.
Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Сигов, Ю. Сингапур: Восьмое чудо света / Ю. Сигов. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 285 с.
В издании Юрий Сигов рассказывает, что представлял собой Сингапур начала 1960-х гг., раскрывает удивительные парадоксы мышления и образа жизни его обитателей. Автор предостерегает от идеи копировать сингапурский опыт, который можно рассматривать лишь как один из вариантов обустройства жизни на нашей планете – очень комфортный, достойный, желаемый многими, но не подвластный воспроизведению.
Стюарт-Котце, Р. Результативность: Секреты эффективного поведения / Р. Стюарт-Котце ; пер. с англ. Л. И. Байсара. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 279 с.
Эта книга расскажет, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда.
Хау, Д. Краудсорсинг: Коллективный разум – будущее бизнеса / Д. Хау ; пер. с англ. С. Новицкой, А. Токтонова, О. Дахновой. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 287 с.
Краудсорсинг – способ решения задач при помощи «коллективного разума» через Интернет. «Толпа» мудра, креативна и потрясающе продуктивна. А также идеально меритократична: возраст, пол, раса, образование, история работы больше не имеют значения. Важно только качество работы. Если вы способны предоставить сервис, разработать дизайн продукта или решить проблему – у вас есть работа, причем в любой точке мира.
Экономика России в XXI веке : сб. науч. трудов VIII Всерос. науч.-практ. конф. «Фундаментальные проблемы модернизации экономики России», 15–18 ноября 2011 г. / под ред. Г. А. Барышевой, Л. М. Борисовой, Е. Н. Соболевой ; Томский политехн. ун-т. – Томск, 2011. – 419 с.
Сборник посвящен теоретическим и практическим аспектам функционирования экономики России, в том числе экономической безопасности и смежным с нею проблемам. Особое внимание уделено вопросам инновационного развития современных экономических систем, функционирования предприятий в рамках национальной инновационной системы и исследованию влияния научно-образовательного потенциала нации на конкурентоспособность экономики страны. Также затронуты проблемы влияния мирового финансово-экономического кризиса на экономическое развитие.