Учебное пособие посвящено теоретическим и методическим основам формирования, диагностики, оценки эффективности и развития организационной культуры российских предприятий и организаций. Рассмотрены сущность, основные элементы, классификация, современные методы и методики изучения и изменения культуры. Предложены усовершенствованные автором методики зарубежных авторов по диагностике и оценке влияния культуры на эффективность деятельности организации.

Пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.4   «Государственное и муниципальное управление», 38.03.01 «Экономика», руководителей и специалистов предприятий.

Монография посвящена проблемам занятости в XXI веке. Рассмотрены глобальные тенденции и национальные особенности занятости на примере США. В фокусе внимания – динамика экономически активного населения, трудоустройство молодежи, гендерные различия, трудовая миграция, безработица, перспективы роботизации и автоматизации. Исследованы причины распространения бедности среди работающего населения, неравенство в сфере труда по оплате, уровню образования, гендерному, возрастному, расово-этническому факторам.

Для студентов, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся тенденциями занятости в мире и в США.